誠然，近兩年，在疫情后時代的副作用，以及線上電商沖擊線下實體門店、AI人工智能時代的快速到來等多重疊加因素的作用下，越來越多的企業(yè)宣告破產(chǎn)，幾乎每個人的身邊都存在著已經(jīng)失業(yè)或被“裁員”的同事或者朋友。現(xiàn)如今，如果還有班可上，有一份穩(wěn)定的收入，說明你已經(jīng)非常幸運的跑贏了大多數(shù)人。但是，要想在未來繼續(xù)領跑生存下去，還需要大家付出更大的努力和艱辛。

　　01苦練內(nèi)功 創(chuàng)新拼搏

　　這個世界向來偏愛那些努力的人，但，內(nèi)卷的到來，似乎讓努力都失效了。大家都在拼命努力，成功的門檻隨之提高，努力只能達標，想做到優(yōu)秀必須要拼搏，必須刀尖向內(nèi)，實現(xiàn)自我突破和超越。

　　比如，近日，巴黎奧運會最受人矚目的跳水運動員全紅嬋，她以17歲的年紀超越伏明霞，成為中國奧運歷史上最年輕的贏得三枚金牌的奧運冠軍，當記者采訪這位“天才”是如何做到水花消失術時，她堅定地說：“沒有什么大的秘訣，就是咬牙堅持，一個個細節(jié)去細摳，一遍一遍反復練，練到把自己的恐懼感降到最低，練到不管站上什么樣的賽場都能把這個動作“拿捏”。”

　　是的，無論是克服高難度動作，還是突破“發(fā)育關”，全紅嬋這一路走來即便是有再多不易，最終還是要專注自己、面對自己，然后戰(zhàn)勝自己。

　　任何一個職場人，當你想在企業(yè)占有一席之地時，你必須想辦法為這個企業(yè)提供更多價值，但這里的價值不等同于年齡或工作年限，而是能為你的業(yè)務、你的客戶或市場帶來更多利益和價值的技能。

　　也許你現(xiàn)在背負著各種房貸、車貸、撫養(yǎng)孩子、贍養(yǎng)老人等各種壓力，但是，企業(yè)不會因為這些需求而增加你的收入，它只想要結(jié)果，它只想要你能提供的價值。

　　很殘酷，很無情是不是？但事實就是這樣！

　　你不是為社會的經(jīng)濟變化而工作，也不是為了公司、你的老板在工作，你是為了自己在工作。

　　如果你改變這個觀念，那么一切都會為你改變?！盾S遷》的作者古典說：“上天給了你無限的機會，卻只給你有限的時間、精力和才華，所以越是優(yōu)秀，越要專注。”與其渾渾噩噩度過下半生，不如置頂自己的能力?；蚴情e暇時多學一門技術傍身，或是入睡前多讀一本書充實靈魂，又或是遇事時深究原因以便解決問題……趁著時光未老，努力提升自己的能力，方能為人生預留更多選擇的機會。

　　02增強危機意識

　　尋找確定性當下的中國，最需要的品質(zhì)便是撥開迷霧的勇氣、智慧和遠見。“在不確定性中找到確定性”，這是商業(yè)創(chuàng)造力思維專家基蘭·弗拉納根在《本事：應對未來世界的12項永久技能》一書中的名句，尋找確定性，成為了這個時代焦慮與壓力的解藥。所謂“在不確定性中找到確定性”，對于企業(yè)而言，是洞察商業(yè)環(huán)境、技術、政策還有消費者需求的變化。今天，所有的要素都在不斷變化，導致企業(yè)對市場的判斷，對消費者的判斷，還有對未來的掌控感到越來越力不從心；而破除這一混沌狀態(tài)，就是持續(xù)做好“揚補強填”的四字文章，更好的復盤總結(jié)過去的經(jīng)驗和教訓，承上啟下、繼往開來，在過去已有道路的基礎上尋找攝向未來的光。對于我們每個平凡的職業(yè)人而言，是認清現(xiàn)狀，增強危機意識，客觀評估自己的能力，讓自己具備應對潛在變化的能力和選擇權。很多人都聽過“一萬小時定律”，簡單理解就是你要想在某個領域成為專家，至少需要10000小時的錘煉.在職場上也是如此，要想讓自己在職場中保持競爭優(yōu)勢，除了做好工作的本分，更應該讓時間的積累變成工作能力的積累，不但要在某一領域有自己的一技之長，更要全方面提高自己的綜合能力，否則就是一種自我倒退。有時候，將我們送上領獎臺的，不是我們的朋友，而是我們的敵人；有時候，將我們阻擋在成功之外的不是別人，而正是自己。事業(yè)是干成的，不是說成的；局面是打開的，不是喊開的。在未來的職業(yè)旅途中，我們必須有那么一股子韌勁、拼勁、闖勁、干勁，在工作中始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，既要為拼搏、實干、加油干鼓勁，又要為敢作為、敢擔當、敢創(chuàng)新?lián)窝?，進而有效地凝聚起在拼搏實干中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中拼搏實干的時代力量，攻堅克難、大步向前，為實現(xiàn)個人夢想拼盡全力，為實現(xiàn)正大事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展添磚加瓦，共同創(chuàng)造新輝煌，贏在未來！