7月2日-4日，管理總部舉行了為期三天的新員工入職培訓，參加本批入職培訓的有來自管理總部、通威實業(yè)和水產(chǎn)科技近期入職的新員工及高校應屆畢業(yè)生共計30余人。
　　7月2日，通威股份嚴虎總裁在培訓會上致歡迎辭，并從公司戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展等多方面講解了公司的發(fā)展規(guī)劃，同時希望新員工利用公司搭建的平臺，在各自工作崗位上加強學習、發(fā)揮特長，實現(xiàn)人生價值。期間，集團工會主席李思宇為新員工介紹了通威的發(fā)展歷程及企業(yè)文化知識，股份人力資源部部長何萍將自身職業(yè)體會作為案例與新員工進行分享，并要求新員工以歸零的心態(tài)做好在工作、學習和生活方面的規(guī)劃。
　　本次入職培訓邀請總部各職能部門分別從公司企業(yè)文化、飼料行業(yè)發(fā)展趨勢、人力資源基本制度、職業(yè)規(guī)劃、職場心態(tài)及各職能部門業(yè)務基礎知識等方面對新員工進行了培訓。為讓新員工盡快融入公司，培訓還安排新員工參加了周一升旗儀式，并參觀通威榮譽廳和檢測中心。
　　培訓結(jié)束后，開展了入職培訓考試。學員紛紛表示，通過培訓加深了對公司企業(yè)文化的了解，熟悉了公司規(guī)章制度及各職能部門業(yè)務流程，更有利益日后工作的順利開展。