1月11日，新希望發(fā)布關(guān)于高級管理人員辭職公告稱，公司副總裁兼財務(wù)總監(jiān)王述華、董事會秘書胡吉因個人原因辭去所任職務(wù)。
據(jù)了解，這已經(jīng)是新希望自2020年9月以來第三次發(fā)生高級管理人員變動。
2020年9月6日，新希望董事、總裁鄧成宣告辭職;12月2日，副總裁韓繼濤、王維勇，首席戰(zhàn)略投資官楊守海宣告辭職。
近4個月已有6位高管離職，頻繁變動之下，有關(guān)新希望“留不住人才”的言論涌現(xiàn)?；蛞蛉绱?，新希望開啟了史上最大力度的股權(quán)激勵。
1月11日，新希望同時發(fā)布2021年核心骨干員工持股計劃(草案)(以下簡稱“持股計劃”)、2021年度限制性股票激勵計劃(草案)(以下簡稱“激勵計劃”)。
持股計劃顯示，新希望擬從歸屬于上市公司股東的凈利潤中計提不超過2.3億元資金，用于建立持股計劃專項基金，本次持股計劃參加對象為對公司整體業(yè)績和中長期發(fā)展具有重要作用的核心骨干員工，包括公司董事(不含獨立董事)、監(jiān)事、高級管理人員和其他核心骨干員工，總?cè)藬?shù)不超過4000人。
激勵計劃顯示，本次激勵對象總?cè)藬?shù)161人，包括公司高級管理人員及董事會認為對公司經(jīng)營業(yè)績和未來發(fā)展有直接影響的其他關(guān)鍵技術(shù)人員(不包括獨立董事、監(jiān)事及單獨或合計持有公司 5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女)，擬授予的限制性股票數(shù)量總計3135.44萬股，約占公司總股本的0.7%。
與激勵計劃對應(yīng)的是，在此前的1月9日，新希望曾發(fā)布關(guān)于回購結(jié)果暨股份變動的公告稱，公司以集中競價交易方式累計回購股份3135.44萬股，支付總額約8億元。
在公告中，新希望表示此次員工持股計劃的股份來源為公司擬回購的新希望A 股普通股股票，持股計劃獲股東大會批準后，擬受讓取得公司回購專用賬戶股票，受讓價格等于公司回購均價。
也就是說，新希望此次用于員工持股及股票激勵計劃的資金總額超過10億元，覆蓋范圍超過4000人，為公司上市以來的最大手筆。
值得注意的是，激勵計劃規(guī)定，本次限制性股票分3期解除限售，以2020年實際經(jīng)營結(jié)果為基數(shù)，新希望2021至2023年的生豬出欄數(shù)量增長率需不低于100%、300%、700%。
據(jù)新希望此前發(fā)布的12月生豬銷售情況簡報顯示，公司2020年度累計銷售生豬829.25萬頭，收入250.08億元。若以該數(shù)據(jù)為基準，到2023年，新希望生豬出欄量需達到6634萬頭。
歷年年報數(shù)據(jù)顯示，新希望2016至2020年生豬出欄量分別為116.69萬頭、239.96萬頭、255.37萬頭、354.99萬頭、829.25萬頭，整體增長勢頭迅猛，但要實現(xiàn)3年凈增7倍的目標，或仍有不小難度。
